Социальная политика ООО «НХС-Самара»
Активная работа по формированию корпоративной культуры также выражается в регулярном проведении встреч руководства с трудовыми коллективами, где обсуждаются актуальные вопросы, касающиеся рабочих условий и инициатив по улучшению жизни сотрудников. Компания старается создавать атмосферу открытого диалога, что позволяет выявлять потребности и пожелания работников, а также укреплять взаимное доверие. В 2024 году определены миссия и ценности Компании, для повышения эффективности работы ведется активная проработка бизнес-процессов Общества с распределением ролей, функционала, закрепления зон ответственности. По итогам встреч с работниками приобретена мебель в Суходольский и Отрадненский цеха, установлены кондиционеры, проведен ремонт химико-аналитической лаборатории и многое другое.
Как отмечает генеральный директор Общества Владимир Александрович Липендин, «Нацеленность на благополучие работников является залогом успешной работы Компании и её дальнейшего развития в конкурентной среде».
